بازآفرینی هویت شغلی (راهکارهایی غیرمعمول برای تغییر مسیر شغلی)

«آیا شغل فعلی‌ام مناسب من است یا باید مسیرم را تغییر دهم ؟» برای بسیاری این فقط یک سؤال نیست چون خوب می‌دانند که در مسیر شغلی اشتباهی گیر کرده‌اند یا مجبور به تغییر هستند. بیشتر آن‌ها می‌توانند آنچه را نمی‌خواهند واضح بیان کنند، اما اینکه چه باید کرد و چطور باید تغییر کرد، کمتر روشن و واضح است. در کتاب باز آفرینی هویت شغلی، نویسنده راهکارهای غیرمعمولی را برای تغییر شغل پیشنهاد کرده است. او داستان ده‌ها نفر را بیان می‌کند که شغل خود را تغییر داده‌اند و تجارب آن‌ها را از دریچه‌ی نظریه‌های روان‌شناختی و رفتاری اثبات شده تحلیل می‌کند. این کتاب بر دو ایده‌ی بسیار ساده تکیه دارد. اول اینکه هویت شغلی ما گنج پنهانی نیست که در هسته‌ی وجودی ما در انتظار کشف شدن باشد، بلکه از احتمالات زیادی تشکیل شده است که برخی ملموس و مینی و برخی در قلمروی رویاهای شخصی و بالقوه‌ی آینده قرار دارند. دوم، تغییر شغل به معنای تغییر خودمان و بازسازی هویتمان است، ما از تعداد زیادی خود تشکیل شده‌ایم، بنابر این تغییر به معنای رد‌و‌بدل کردن یک هویت با هویت دیگر نیست. به یاد داشته باشیم در این جهان تنها حرکت اشتباه حرکت نکردن است.